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Texto: Redação Revista Anamaco

Comprometida com diversidade, equidade e inclusão, a Amanco Wavin - marca comercial da Orbia - promove a terceira edição do programa Lidere como uma Mulher. A iniciativa tem o intuito de aprimorar as habilidades interpessoais das colaboradoras, conscientizar a companhia sobre a necessidade da igualdade de gênero e fortalecer a presença feminina em posições de liderança. Em vigor desde 2021, a iniciativa contou com 60 participantes ao longo das edições, sendo 20 mulheres em cada uma.
Julia Gamba, diretora de Pessoas da Amanco Wavin, conta que o resultado de desenvolvimento dessas profissionais tem sido tão positivo que, até o momento, 30% das participantes das edições anteriores foram promovidas dentro da empresa em diversas áreas, como engenharia de produtos, tributário, engenheira de aplicações entre outras. “Essa é uma iniciativa que anda de mãos dadas com os nossos valores de abraçar a diversidade, assumir a responsabilidade e ser corajosos. O programa tem como compromisso promover temas e discussões que enriqueçam a atuação das nossas colaboradoras de todo o Brasil e apoiá-las diante de desafios. Por meio dessa troca de experiências e aprendizados, temos a oportunidade de contar diferentes histórias, aprender e inspirar”, avalia.
O Lidere como uma Mulher desenvolve o empoderamento feminino imergindo as participantes em uma trilha de desenvolvimento, que abrange workshops, treinamentos e rodas de conversas. Dentre os assuntos abordados estão comunicação empática e feedback, autogestão, protagonismo e gestão de tempo. “Os temas debatidos em cada edição são pensados para apoiar as participantes a ter um olhar diferenciado sobre a sua posição no mercado de trabalho e estimular cada uma a dar o próximo passo dentro da sua área de atuação”, explica Julia.

Foto: Divulgação