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Texto: Redação Revista Anamaco

A ArcelorMittal Brasil anunciou a sua adesão a TransEmpregos, maior e mais antigo projeto de empregabilidade de pessoas trans no País. O documento de filiação foi assinado durante evento virtual por Benjamin Baptista Filho, presidente da ArcelorMittal Brasil e CEO da ArcelorMittal Aços Planos América do Sul; e por Jefferson De Paula, CEO da ArcelorMittal Aços Longos LATAM e Mineração Brasil. A iniciativa integra uma série de ações desenvolvidas pela empresa para comemorar o Mês do Orgulho LGBTI+, celebrado em junho, e promover reflexões sobre o tema.
Por meio da parceria, as vagas da ArcelorMittal serão disponibilizadas na plataforma de vagas da TransEmpregos para acesso exclusivo de pessoas trans, dando mais visibilidade às oportunidades da companhia para esse público específico. “A empresa reforça seu compromisso em contribuir com a construção de uma sociedade mais inclusiva, justa e igualitária. A parceria firmada é também uma oportunidade para a ArcelorMittal descobrir e recrutar talentos para as mais diversas áreas de atuação”, afirma Baptista Filho.
De Paula observa que esse é mais um importante passo dado pela empresa para inclusão ativa e ampliação da diversidade no ambiente de trabalho. “As iniciativas propostas mostram que todos nós podemos e devemos atuar juntos, por uma ArcelorMittal cada vez mais plural”, complementa.
Ao longo do mês de junho, a produtora de aço empreendeu várias iniciativas. A sede administrativa, em Belo Horizonte (MG), teve a bandeira LGBTI+ hasteada e foi ornamentada com um arco de balões coloridos. Nas demais unidades espalhadas por todo o País, ações criativas ocorreram paralelamente. Entre elas, a pintura de faixas de pedestres, postes, restaurantes e até mesmo pilhas de coprodutos com as cores que simbolizam a bandeira LGBTI+. Outra iniciativa foi o patrocínio à Feira DiverS/A, maior feira de empregabilidade de pessoas LGBTI+ da América Latina.

Foto: Divulgação