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Texto: Redação Revista Anamaco 

A Gerdau acaba de se associar ao Movimento Mulher 360, iniciativa empresarial para orientar e engajar em prol do desenvolvimento econômico da mulher com contribuições relevantes no fomento, sistematização e difusão de avanços nas políticas e nas práticas empresariais.
Carla Fabiana Daniel, líder global de diversidade e inclusão da companhia, explica que a produtora de aço aderiu à iniciativa para dar mais visibilidade às suas estratégias de equidade de gênero, visto que sua ambição é se tornar uma das empresas mais inclusivas do segmento industrial, com times que representam toda a diversidade da sociedade. “A aproximação com o Movimento Mulher 360, certamente, irá colaborar para que a Gerdau siga construindo um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, com oportunidades iguais a todos”, destaca.
Segundo ela, o Grupo trabalha para que todos os colaboradores sejam engajados com a promoção da equidade de gênero, criando uma cultura inclusiva, de respeito e valorização da diversidade. “Estamos empenhados em fortalecer este movimento junto a parceiros externos”, completa.
Carla lembra que, em 2017, a Gerdau assinou os Princípios de Empoderamento das Mulheres, da Organização das Nações Unidas (ONU), e tem avançado na pauta de gênero em inúmeras frentes de capacitação, sensibilização e conscientização sobre o tema. Atualmente, a empresa possui iniciativas internas como: programa Helda Gerdau, que visa o desenvolvimento de líder mulheres; o programa Pertencer, que tem como objetivo de capacitar e contratar profissionais mulheres para a área de operação; Liga das Famílias, que compreende ações de  apoio a parentalidade e capacitação da liderança para melhor gestão das licenças maternidade e paternidade; e o programa de Combate a Violência contra a Mulher, que orienta e apoia colaboradores e dependentes vítimas de violência.

Foto:Divulgação