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Texto: Redação Revista Anamaco

A iGUi WorldWide (IWW) conquistou, pela terceira vez, o selo Great Place To Work (GPTW). O certificado reconhece o escritório central da empresa como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Mundo, ficando em 4º lugar no ranking Nacional de Pequenas Multinacionais. No total, 1.212 empresas foram elegíveis às inscrições e 891 finalizaram todo o processo da pesquisa, sendo apenas 150 premiadas.  
De acordo com Filipe Sisson, fundador e CEO da Rede, conquistar o selo GPTW mais uma vez é a confirmação de que a companhia segue pelo caminho certo. 'É uma grande honra e alegria recebermos esse reconhecimento. Desde a sua fundação, a iGUi mantém seus princípios e valores fundamentados no respeito e no reconhecimento dos nossos colaboradores, e continuaremos dedicados a manter um ambiente digno e acolhedor, no qual as pessoas se sintam à vontade para trabalhar e tenham oportunidades', pontua.
Lilian Marques, diretora de Expansão da Rede, reforça que o capital humano é o bem mais intangível de uma empresa e os colaboradores passam boa parte do seu dia trabalhando. “Nada mais justo do que reconhecermos isso e realizarmos ações que façam com que as pessoas sintam prazer em estar aqui”, diz. 
O escritório central da iGUi conta com 51 colaboradores participantes da pesquisa, que analisa o clima organizacional da empresa e avalia a opinião dos funcionários a respeito da organização.
Com base no resultado deste estudo é feito um relatório que apresenta os pontos fortes e fracos da companhia, indicando o que deve ser ajustado.
Para receber o Selo, é preciso atingir, no mínimo, 70% de satisfação dos colaboradores em vários critérios. A IWW alcançou a média de 97% em Satisfação geral, além de notas acima do nível nacional nos seguintes quesitos: Credibilidade (97%), Respeito (97%), Imparcialidade (95%), Orgulho (98%) e Camaradagem (98%). 
Para Paulo Plevnia, gestor de Comunicação Geral da iGUi, houve um grande engajamento dos colaboradores, pois todas as questões foram respondidas pelo número mínimo de pessoas exigido pela consultoria do GPTW já nos primeiros três dias. “Realizamos uma forte campanha interna e endomarketing sobre a importância do Selo e da participação de cada um dos colaboradores, que puderam se expressar e nos avaliar. Felizmente, obtivemos resultados muito positivos que irão agregar ainda mais à gestão da iGUi e bem-estar de todos”, afirma.

Foto: Divulgação