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Texto: Redação Revista Anamaco

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, a InterCement Brasil apresenta suas iniciativas para incentivar o aumento da representatividade feminina na empresa, que realiza diversas ações, como a constituição do grupo Construtoras do Amanhã, para transformar o ambiente da companhia em espaços de acolhimento, segurança e escuta, e buscar maior a equidade de gênero na indústria da construção civil. 
O grupo promove, ainda, ações de conscientização, apoio e educação para meninas e mulheres das comunidades onde a InterCement está inserida, como palestras sobre carreira, violência doméstica, educação financeira e arrecadação e doação de itens de higiene feminina. 
Outra iniciativa é o projeto-piloto Mulheres que Constroem, em Campo Formoso (BA), que oferece formação educacional e técnica para mulheres da comunidade. E, por fim, o Programa de Desenvolvimento em Gestão (PDG), que formou 34 mulheres para assumirem desafios corporativos mais complexos, e uma mentoria com novas turmas todos os anos.  “A mentoria está entrando em sua terceira edição e é lançada sempre em março, em celebração ao mês da mulher, visando promover o desenvolvimento das nossas colaboradoras”, explica Ayumi Haguihara, superintendente de Pessoas da InterCement Brasil.
Segundo a executiva, em 2024, o programa recebeu 86 inscrições e foi desenvolvido por 30 mentoras internas.
Suelba Souza Soares, gerente Industrial da unidade de São Miguel dos Campos (AL) da empresa, acrescenta que esse conjunto de iniciativas fortalece a atuação da empresa no dia a dia, sendo alicerce para a superação de desafios estruturais e culturais que são barreiras significativas para o desenvolvimento feminino. “As ações desenvolvidas pela Intercement Brasil refletem o compromisso com a promoção da equidade de gênero e o fortalecimento da representatividade feminina em um setor majoritariamente masculino”, completa a gerente.

Fotos: Divulgação - Montagem/Grau 10 Editora