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Texto: Redação Revista Anamaco

A Pormade é a vencedora do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2020, na categoria "Ambiente de Inovação Mais Incrível". A premiação é uma iniciativa da Fundação Instituto de Administração (FIA), com base em pesquisa realizada com colaboradores no período entre agosto e setembro.
Com sede em União da Vitória (PR) e 700 colaboradores, a empresa fabrica cerca de duas mil portas por dia e tem a inovação e a gestão participativa como grandes destaques. De acordo com a companhia, toda a cultura intraempreendedora que hoje permeia a empresa foi implantada pelo diretor-presidente, Claudio Zini, nos anos 1980. Segundo Zini, a frase "erros são tesouros", ouvida por ele durante uma viagem de negócios ao Japão, passou a nortear os rumos do negócio desde então.
A conquista da premiação é o reflexo de uma das prioridades da Pormade: a valorização do capital humano. O diferencial da empresa é que os profissionais têm o poder de agir, apresentar ideias e expor problemas e soluções. Na pesquisa que embasou o prêmio, cerca de 43% dos funcionários identificaram que a principal característica da cultura da Pormade é o estímulo à criatividade. E como resultado, 52% também afirmaram que já fizeram propostas de mudanças à chefia e, destes, 80% tiveram feedback de que a sugestão havia sido aceita. "O grande segredo é inovar sem perder a essência. Trabalhamos, constantemente, as mudanças e inovações, tendo uma gestão totalmente participativa. Costumo dizer que na Pormade o funcionário que tem futuro é aquele que é desobediente, mas desde que com boas intenções", explica Zini.
O executivo observa que, semanalmente, uma das práticas que também dá autonomia para os profissionais apresentarem problemas e ideias é o "Café com o Presidente". No encontro, as equipes interagem, diretamente, com o diretor-presidente, comentam sobre os valores da empresa, apresentam sugestões e apontam melhorias. "O nosso diferencial é que não pressionamos ninguém a dar resultados. É um processo natural na Pormade. Uma maior autonomia dos colaboradores propicia mais qualidade e, consequentemente, inovação. E toda inovação é celebrada e incentivada, inclusive financeiramente às equipes que a desenvolvem. Para nós, está bem claro que felicidade traz retorno financeiro. E vamos seguir nesse caminho para abraçar cada vez mais a inovação corporativa", finaliza o executivo.

Foto: Divulgação