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Texto: Redação Revista Anamaco

A Pormade foi eleita, mais uma vez, como uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo pesquisa realizada pela consultoria Great Place to Work (GPTW). O fabricante figura há 20 anos na lista e as grandes novidades da premiação da edição 2022 foram a conquista da 10ª colocação no ranking, na categoria de companhias com 100 a 999 colaboradores, e o destaque especial na nova categoria Saúde Emocional. 
Rafael Jaworski, diretor de Recursos Humanos da Pormade, frisa que o excelente ambiente de trabalho e a forte cultura de união e engajamento interno são alguns dos diferenciais que contribuem para o desenvolvimento da empresa, crescimento e participação na lista. Segundo ele, a gestão inovadora e participativa é um dos destaques da Pormade, já que os profissionais têm o poder de agir, apresentar ideias e expor problemas e soluções.  “Fazer parte do ranking por tantos anos consecutivos é uma honra e reflete nosso esforço em colocar em prática, todos os dias, iniciativas que fazem a diferença não só na vida profissional dos colaboradores, mas também no âmbito pessoal”, afirma Jaworski.
O diretor salienta, ainda, que incentivar e buscar o potencial de cada colaborador, cuidar da saúde de todos, além de promover o melhor ambiente de trabalho possível, faz parte dos valores da companhia, potencializa resultados e faz com que cresçam juntos.  
Jaworski comenta que a empresa direciona quase R$ 400 mil por ano em educação corporativa e o constante investimento em projetos sociais, culturais, esportivos e em ações voltadas ao bem-estar, fazem com que a companhia tenha uma procura de pessoas interessadas em trabalhar na companhia. A Pormade oferece, dentre outros benefícios, cursos e atividades diversas para os colaboradores e familiares, entre eles, ensino fundamental e médio, cursos de inglês, informática, artesanato e ginástica. 
Semanalmente, uma das práticas que também dá autonomia para os profissionais apresentarem problemas e ideias é o “Café com o Presidente”. No encontro, as equipes interagem, diretamente, com Cláudio Zini, diretor-presidente, comentam sobre os valores da empresa, apresentam sugestões e apontam melhorias.

Foto: Divulgação