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Texto: Redação Revista Anamaco

Empreendedores da Rede de franquias Belgo Cercas concluíram a formação de seis meses do primeiro Programa de Diversidade e Inclusão da Belgo Arames para sua cadeia de valor, oferecido pela empresa em parceria com o Instituto Mais Diversidade.
Ao todo, 44 pessoas participaram de módulos mensais, com um encontro presencial em Belo Horizonte (MG) e reuniões remotas, com o objetivo de aprenderem sobre temas cruciais para o combate de preconceitos, vieses inconscientes e para o fortalecimento da inclusão para além do ambiente profissional.
Luciana Macedo, gerente de Diversidade, Inclusão e Conexões Sociais da Belgo Arames, explica que a proposta foi aproximar pessoas e instituições em prol de uma sociedade inclusiva. “Temos o papel de letrar, de debater e de praticar a escuta ativa. Só assim teremos uma sociedade que assegure condições equânimes a todos os seres humanos”, pontua.
A gerente antecipa que, para 2025, a Belgo pretende seguir a formação para franqueados, reafirmando sua estratégia de contribuir para uma sociedade mais justa, em que todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas.

Foto: Divulgação