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Texto: Redação Revista Anamaco

Com mais de 30 anos atuando no mercado brasileiro, a Viapol investe, constantemente, na formação e no desenvolvimento de funcionários que atuam diariamente nas fábricas. De acordo com a empresa, com mão de obra especializada, o fabricante registra “turnover” baixo, pois além de contratar pessoas qualificadas para a vaga, ainda se propõe a oferecer melhores condições de trabalho para manter os colaboradores motivados. “Sabemos que atuar em uma indústria química exige bastante conhecimento e habilidades que não são facilmente encontradas em profissionais do mercado. Por este motivo, buscamos oferecer estrutura para aqueles que já estão conosco e proporcionar oportunidades de cursos, estudos e faculdades para que toda a equipe seja beneficiada. Hoje, nossas fábricas contam com homens, mulheres e profissionais PCDs que trabalham com muito empenho e dedicação”, afirma Odair José Abrão, gerente de produção da unidade de Caçapava da Viapol. 
O gerente conta que, nos últimos anos, depois de passar por algumas reformulações e observar as tendências do mercado, a empresa decidiu ampliar as vagas para a contratação de mulheres e, hoje, conta com um time feminino que se destaca e evolui a cada dia. “Somos impulsionados através do Código de Conduta e valores, que tem como foco contratar os melhores profissionais e deixá-los trabalhar, independente do gênero”, conta Abrão. 

Foto: Divulgação