Empresas

Texto: Redação Revista Anamaco

As empresas enfrentam, com cada vez mais frequência, desafios que impõem práticas, constantemente, renovadas para suprirem as mudanças modernas do mundo. Diante desse cenário, as pessoas são as respostas para o encontro das soluções que levarão as organizações ao futuro, como ocorre na Meber.
Pensando nisso, a empresa reuniu sua equipe de gestores para abordar o tema “Alta Performance: Desafios e Soluções”. No encontro, conduzido por Rogério Bortolini, CEO da companhia, as atenções estiveram centradas no projeto de formação de líderes. “Estamos dando início a um projeto visando a sustentabilidade do negócio, com pessoas capacitadas a criar estratégias, tomar decisões e se relacionar com as pessoas, trazendo resultados para a empresa, para os colaboradores, para os consumidores e para a sociedade”, destaca o CEO.
Com o projeto, a Meber pretende, a partir da constante valorização das pessoas, plantar as bases para mirar no futuro como uma companhia cada vez mais dinâmica e preparada para oferecer as respostas que o mercado exige com agilidade e precisão.
De acordo com Bortolini, a qualificação deverá promover o desenvolvimento daqueles que já ocupam posições em cargos de liderança ou gestão e também de potenciais colaboradores com esse perfil. “A Meber quer contar com líderes cada vez mais comprometidos com valores como ESG, inovação e inteligência artificial, considerando sempre nessa visão o respeito às pessoas e ao meio ambiente”, finaliza.

Foto: Deisy Zanatta/Divulgação