Empresas

Texto: Redação Revista Anamaco

A plataforma de inovação aberta VC Connect está com um novo desafio para startups. Desta vez, a companhia busca o desenvolvimento de uma ferramenta de gestão de carreiras, chamada na Votorantim Cimentos de Trilhas de Carreiras. O foco é prospectar tecnologias para automatização na construção do mapa de carreira de toda a organização.
Atualmente, os dados são levantados pela área de Gente diretamente com os departamentos corporativos e áreas clientes. A partir dessas informações, as trilhas são desenhadas em arquivos elaborados separadamente de acordo com as áreas da empresa. A companhia busca aprimorar alguns pontos nesse processo, como esforço manual de coleta das informações e construção do desenho das trilhas, impossibilidade de um layout único para visualizar toda a organização e baixo engajamento dos empregados como uma ferramenta de pesquisa para busca de novas oportunidades.
A ferramenta deve ser capaz de desenhar o mapa de carreira completo de toda empresa (elencando para cada cargo as competências, formação, tempo de experiência, desafios da posição, conhecimento técnico e possíveis movimentações) de uma forma funcional, atrativa e que alavanque o protagonismo de carreira dos empregados.
O plano é que no futuro essa solução evolua para um sistema de matchmaking (cruzamento de dados) para recrutamento interno. A ideia é que o sistema cruze as competências e os interesses de evolução de carreira do empregado que são registrados em um banco de dados interno com o mapeamento de cargos. Com essa junção, cada funcionário pode visualizar para onde deseja direcionar sua carreira e o que precisa para chegar lá ou até mesmo cargos que conseguiria ocupar de prontidão.
As soluções podem já ser adotadas pelo mercado de recursos humanos ou estar em processo de validação. Devem, prioritariamente, atender os seguintes requisitos: experiência amigável do usuário e, se possível, possibilidade de integração/interação com rede social interna (Workplace); considerar a evolução constante no perfil de cargos e surgimento de novas posições; utilização de tecnologias de inteligência artificial e aprendizado de máquina que estimule o engajamento dos colaboradores na ferramenta; e ter integração com soluções SAP (HCM e/ou Success Factor).
Os interessados em participar podem enviar suas propostas pelo site da plataforma até 19 de julho. A Votorantim Cimentos selecionará os melhores projetos, que passarão por uma imersão no ambiente da empresa e, posteriormente, por provas de conceito da solução apresentada. “Esse é o segundo desafio que lançamos em 2019, agora com a plataforma VC Connect. Nosso objetivo é solucionar os principais desafios dentro da companhia conectando diferentes áreas com a inovação para encontrarmos novas soluções”, afirma Humberto Shida, CIO Global da Votorantim Cimentos.

Foto: Adobe Stock